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        2017浙江遴選考試:模擬練習面試題(四)及參考答案

        2017-10-11 10:19:51| 中公浙江遴選考試網 點擊量:

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        2017浙江遴選考試

        第四個問題:

        你和陳剛是國稅局某科的同事,在此次領導干部競爭上崗中,你被提拔為該科室的副科長,而他卻落選了。你上任后,他對你的辦事風格有看法,表面上他不言不語,背地里卻經常在同事間發表一些對你的不滿意見,造成不好的影響,你知道后,打算怎么辦?

        【測評要素】

        人際關系能力 自我認知能力 應急應變能力

        【答題要點】

        (1)簡要指出領導干部要正確地對待同事的批評與不滿。正確處理好與有不同意見或持反對意見同事的關系,圍繞組織目標,團結合作,和衷共濟,共同前進。同時指出領導干部要善于關心與幫助下屬,解決其思想疙瘩與實際困難。

        (2)尊重對方,采取一定的方式與陳剛同志進行溝通,交流思想,聽取意見。

        (3)反思自身不足,盡快解決辦事風格存在的不足,爭取得到陳剛同志的認同與支持。

        (4)努力工作,改進作風,挽回不良影響。

        (5)關心幫助陳剛,找機會化解陳剛的思想疙瘩,發揮他的長處,多參加集體活動,大膽使用,使其振作精神,奮發工作。

         

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