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        2019浙江遴選考試:寧波市紀委選調公務員15人

        2019-07-22 17:58:18| 浙江中公教育 點擊量:

        中公浙江人事考試信息網·浙江公務員遴選考試網提醒您關注浙江公務員遴選考試招考信息:【2019浙江遴選考試:寧波市紀委選調公務員15人】

        編輯推薦中公教育針對浙江省教育廳選調干部選調輔導預約

        根據工作需要,擬面向全市選調部分公務員到市紀委工作。現將有關事項公告如下。

        一、選調職位及數量

        市紀委機關、派駐紀檢監察機構一級主任科員及以下職位共15名。其中文字綜合崗位6名、監督檢查和審查調查崗位(適合男性報考)9名。

        二、選調范圍

        市直單位、駐甬單位、區縣(市)、鄉鎮(街道)公務員或參照公務員法管理的工作人員。

        三、報名條件

        報名人員應當具備較高的思想政治素質、較好的品行作風和較強的工作能力,除此之外,還應當符合以下條件:

        1. 中共黨員(含預備黨員)、全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位、1984年7月22日以后出生、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷,鄉鎮(街道)公務員需在鄉鎮(街道)工作滿5年(計算工作經歷年限截止時間為2019年7月)。

        2. 文字綜合崗位需具備較強的文字綜合能力和一定的溝通協調能力。在市直單位,駐甬單位,區縣(市)紀委監委、黨委政府辦公室、組織部、宣傳部、黨委政研室、政府研究室等單位從事文字綜合工作,是主要領導講話、重要文稿的主要執筆者優先。

        3. 監督檢查和審查調查崗位需具備從事監督執紀工作的綜合素質。法學、偵查、財政、會計、審計、金融、證券等專業畢業,且有紀檢監察、法院、檢察院、公安、審計、財政、稅務、金融等相關機關(部門)2年以上工作經歷者優先。

        4. 年度考核均為稱職以上等次。

        5. 身體健康。

        有下列情形之一的,不得參加選調:

        1. 受過刑事處罰或黨紀政務處分的。

        2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

        3. 有《寧波市公務員轉任規定(試行)》中列明的不得轉任情形的。

        4. 法律、法規規定的其他情形或其他不適宜選調的。

        四、選調程序

        (一)公開報名。

        報名人員登錄考試網上報名系統(http://bm.nbrc.com.cn/)進行在線報名,報名人員需經所在單位同意。選擇“寧波市紀委選調公務員網上報名”,按要求輸入個人信息,嚴格按照選調所設條件進行報名,每名報名人員限報一個崗位,逾期則不再受理報名。報名時間為7月29日9:00時至7月31日17:00時。

        (二)資格審核。

        報名截止后,市紀委統一對報名人員進行資格審核,從符合報名條件的人員中,確定參加筆試人員。選調計劃與符合條件的報名人數不足1:5的,將酌情核減選調名額。資格審核工作貫穿選調全過程,在選調過程中發現不符合資格的即時取消選調資格。資格審核時間為:8月1日9:00時至8月5日17:00時。

        報名人員請于8月6日9:00時至17:00時登錄考試網上報名系統(http://bm.nbrc.com.cn/)查詢資格審核結果。

        通過資格審核報名人員請在8月22日9:00時至8月23日17:00時登錄考試網上報名系統(http://bm.nbrc.com.cn/),自行下載并打印準考證和考試須知。

        (三)筆試面試。

        筆試時間初步定于2019年8月下旬,具體時間、地點和考試事項詳見準考證和考試須知。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。文字綜合崗位筆試分兩次進行,第一次筆試后,按照選調人數1:10的比例從高分到低分確定進入第二次筆試人員。監督檢查和審查調查崗位報考人員只參加第一次筆試。根據筆試成績(文字綜合崗位根據第二次筆試成績),按選調人數1:3的比例從高分到低分確定面試人員,筆試成績僅作為入圍面試的依據。放棄面試的,根據筆試成績從高到低依次遞補。面試注重對應試人員能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面的了解。面試時間、地點另行通知。

        (四)體檢考察。

        根據面試得分情況從高到低排列,按擬選調名額1:1.5的比例確定體檢對象。體檢在指定醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。根據體檢情況,確定考察人選,開展全面考察。考察結束后,考察對象統一接受面談。

        (五)決定任用。

        經綜合研判擇優確定選調人選,如無合適人選將酌情核減選調名額。經公示沒有問題或反映問題不影響選調的,按有關規定辦理轉任手續。

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